Оставить заявку на перевод или оценку стоимости перевода.
Совокупный размер прилагаемых файлов не должен превышать 100 мб
заявка передана

Действующие скидки и акции

  1. Скидка на услуги перевода для оформления пенсии: -20% (предоставляется независимо от того, кто именно предоставляет документы и оплачивает услуги);
  2. Скидка на услуги перевода личных документов для оформления разрешений на работу, перевод паспорта, вида на жительство, разрешения на временное проживание, гражданства: -20% (скидка предоставляется физическим лицам независимо от того, кто именно предоставляет документы для перевода и оплачивает услуги);
  3. Скидка на услуги перевода личных документов об образовании (аттестаты, дипломы), резюме, рекомендательные письма, документы для трудоустройства или получения образования за границей: -20% (скидка предоставляется физическим и юридическим лицам независимо от того, кто именно предоставляет документы для перевода и оплачивает услуги);
  4. Скидка на услуги перевода для новых клиентов (физических и юридических лиц) на три заказа независимо от их объема -20% (действует до 31.05.2019);
Примечание: Скидки и акции не суммируются, клиент вправе выбрать любую из применимых к заказу предложений.  
Профессиональный перевод, внимание и сервис, надежность и конфиденциальность
Центр переводов "Гардарика" основан в 2005 году в Санкт-Петербурге как группа предприятий, оказывающих услуги по письменному и устному переводу. Клиентский офис компании расположен в центре Санкт-Петербурга (Невский пр., 30) в Бизнес-центре "Невский 30" (офис 5.7 В).
 
Список рабочих языков включает более 60 языков мира. Клиентами компании являются физические и юридические лица преимущественно из России (в основном из Северо-Западного региона, Санкт-Петербурга и Москвы). Однако услуги Центра переводов "Гардарика" востребованы и крупными заказчиками за рубежом. География деятельности Центра постоянно расширяется, но большинство наших зарубежных клиентов находятся в Европе и Азии.
 
Обеспечение стабильно высокого качества услуг достигается внедрением и освоением современных организационно-технических методов работы, а также внимательным подбором и повышением профессиональной подготовки сотрудников компании.